較早前，港大社工系要請一名文員助理，我在兩個星期內便收到五十多名申請，其中一個申請人竟是個大學二級甲榮譽經濟系畢業生，推薦人是一位資深大學教授。我本來也很好奇，想見一見這位高材生，問他為什麼會申報這份工。不過，為了避免浪費大家的時間，結果我都沒有請他來面試。
現時大學畢業生搵工並不容易。十多二十年前，每年全港的畢業大學生只有千餘人，工作與畢業生的配對，很快便完成。但今天有過萬畢業生，就算即時有萬多個職位在等著他們，要配對萬多名畢業生的能力與僱主的需求，實是一件很複雜的問題，亦需要一段相當長的時間。
近年，不論巿場好壞，社工學生畢業後都覺得搵工難，和上述現象大致相同。一間社會服務機構可能只請兩、三名職員，但申請人通上都有百多二百人，結果絕大部分的申請人都收不到面試的通知。平均來說，畢業生寄了二十多封信後才有一次面試機會，即是有面試，但成功者總是屬少數。九七至九八年的社工文憑畢業生有六百多人，而職位有七百多個，上述由於配對而帶來的「搵工難」現象仍會出現。況且大部分新的職位都是十月一號才開設，而那些由於現任社工進修而空出的職位，通常都要九月或十月才聘新人，九月中只有小部分社工找到工作，是可以理解的。所以，當畢業的同學問我在畢業後應否去遊行，我通常都鼓勵同學把握時機，出外見識一番才回來找工作。
〔9/97刊登於天天日報〕